Khoản khấu trừ mới
Có hiệu lực từ năm 2025 đến năm 2028, những cá nhân nhận được khoản bồi thường làm thêm giờ đủ điều kiện có thể khấu trừ khoản lương vượt quá mức lương thông thường của họ (chẳng hạn như phần “một nửa” của khoản bồi thường “gấp rưỡi”) theo yêu cầu của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA) và được báo cáo trên Mẫu W-2, Mẫu 1099 hoặc báo cáo cụ thể khác được cung cấp cho cá nhân.
- Mức khấu trừ hàng năm tối đa là 12.500 đô la (25.000 đô la đối với người nộp thuế chung).
- Việc khấu trừ sẽ dần được loại bỏ đối với người nộp thuế có tổng thu nhập điều chỉnh đã sửa đổi trên 150.000 đô la (300.000 đô la đối với người nộp thuế chung).
Quyền lợi của người nộp thuế
Có thể khấu trừ cho cả người nộp thuế theo danh mục và không theo danh mục.
Người nộp thuế phải:
- Bao gồm số An sinh Xã hội của họ trên tờ khai và
- Nộp hồ sơ chung nếu đã kết hôn để được khấu trừ.
Báo cáo
Người sử dụng lao động và các bên trả lương khác phải nộp tờ khai thông tin cho IRS (hoặc SSA) và cung cấp cho người nộp thuế các báo cáo thể hiện tổng số tiền lương làm thêm giờ đủ điều kiện đã trả trong năm.
Hướng dẫn
IRS sẽ cung cấp cứu trợ chuyển tiếp cho năm thuế 2025 cho người nộp thuế yêu cầu khấu trừ và cho người sử dụng lao động và những người trả tiền khác phải tuân theo các yêu cầu báo cáo mới.
